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協栄ビル管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 営繕/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート労働者

4.1
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
会社の担当者が仕事場所によく来られ、よく声かけしてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
エリアに別れて就業しますが、仕事内容は共通しているので 話しやすいです。リーダーとも 話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
始業･終業とも 契約した時間どおりに実施されています。

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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年03月18日
企業カルチャー・社風:入社後２年未満であるので、社風の特徴は把握できておりません
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口コミ投稿日：2021年10月21日

回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2021年10月21日
組織体制・コミュニケーション:場所（勤務地）によって、年齢層がバラバラでした。結
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企業カルチャー・社風:合併や親会社が変わっていることもあり、部署間での仲間意識？と... 続きを見る
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2.8
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2.8
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
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3.2
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回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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