回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
アルバイトなので、月ごとのシフト制です。 基本的に『競馬開催中』以外は、申告すれば休みの希望は、ほとんど通りますし、半年経過すれば、ちゃんと『有給』も取れますので、とてもライフスタイルには合わせやすいですし&趣味や旅行も平日に行えるので、とても良い点だと思います。 又、シフトは『日勤or夜勤or当務』の、3パターンがあり、その中で隊長が月ごとに、ランダムにシフトが組まれます。 仮のシフトが、まず提示されて予定があれば、その時に申請すれば変更してもらえますので、無駄な有給等を使用しなくても、連休等も可能なので、とても助かります。 ただし、『当務』は『朝9時〜次の日の朝9時迄』の基本拘束『24時間』で内、仮眠休憩が『6時間』なので、この点が初めの頃は慣れるまで、かなりきついかと思います。 仮眠室は有りますが、勤務者の部屋が、とても近いので、歩く音や話し声、又作業音+電話のベル等々、あまりお世辞にも、静かな空間とは言えず、寝れない時も多々あります。
ですので、変速な勤務シフトである事+当務の拘束時間の長さ&仮眠を、上手くクリア出来れば、身体的にはキツくないと思いますので、その点は、かなりオススメします。
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
この点に関しては「満足」は無く、法律通りの有給や残業代など、規定通りなので不満では無いです。
福利厚生制度の改善点:
年に1回でも、いいので忘年会や新年会の食事及び飲み会等を、会社の経費で色々な部署合同で是非やって欲しいと思います。
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