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京浜住器株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

京浜住器株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年06月15日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年06月14日
  • 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月10日
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京浜住器株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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京浜住器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション：
入社してから３ヶ月後に営業として独り立ちしましたが、最初は不安でした。分からない事が多かったので戸惑いましたが、事務所には詳しい人が居ましたし、メーカーさんにも相談出来ましたし、
先輩にお願いすれば同行もして頂けるので、どうにかやっていけました。
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京浜住器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月15日
女性の働きやすさ：
営業補佐など事務の人はほとんど17時半定時退社しているので、家庭がある女性は退勤後の予定は組み立てやすいと思います。残業することはほとんどないです。業務時間内でみなさん仕事が終わってきちんと帰宅しています。
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京浜住器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月15日
成長・キャリア開発：
住居に関する商品知識が多くつくので、建設業界ではどこでもやって行ける程度の知識が得られます。営業や営業補佐、業務でも職種関係なく得られると思います。また、営業補佐でも直接得意先と電話、メール対応をすることが多いのでコミュニケーション能力もつきます。

働きがい：
私自身営業なのでやはりその月や半期の頑張りが数字に出てくる点にやりがいを感じます。
また、商品を提案してそれが実際に現場問題の解決につながったときにお施主様や得意先様から感謝のお言葉を頂いた時にもやりがいを感じます。
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京浜住器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ：
法人営業、ルート営業という事業説明でしたが、全然新規営業もあります。
7:3の割合くらいです。
その他は特にギャップはなく説明通りです。
いい点でギャップといえば、建設業界はタバコを吸う人が多いですが弊社は少なくてタバコ苦手な人でも大丈夫です。
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京浜住器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月15日
事業の強み：
衣・食・住の住に関わる仕事なので需要が無くなることはありません。LIXILのフランチャイズということもあって強力なバックボーンがついているので、会社が倒産することはありません。安心して長く勤続でにるという点では強みになると思います

事業の弱み：
最寄りの駅が歩いて30分というところです。近所に住んでる人なら自転車通勤で問題ありませんが、遠方から来てる人は蒲田駅か京急蒲田駅で降りてそこから自転車で通勤しています。私は通勤に時間をかけたくないので自転車で15分の場所で住まいを借りています。

事業展望：
業務の施行能力の向上に努めているので、今後大きな現場が増えて業績が伸びていくと思います。また新社内システムのや導入や会議で若い意見を積極的に取り入れるなど、社長が様々な方法で働き方改革をしているので、今後どんどん仕事がやりやすくなっていくと思います。
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京浜住器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
営業は半期の売上粗利がいいほどインセンティブがあります。営業補佐は自分の担当している商品(水廻り製品、アルミ製品など)の会社全体の売上がいいとボーナスに反映されます。通勤手当、扶養手当などの一般的な手当ももちろんあります。

評価制度：
年功序列になっています。長く勤めている人が多いので給与体制はやはり年功序列になってしまっています。わたし含め新しく入った勤続年数の少ない若い人はあまり贅沢な暮らしは出来ないと思います。やったらやった分ボーナスに反映されるかたちになります。
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