回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本的には差を付けない、査定があったのか不明。賞与にて多少の差を付けいている程度だったと思う。
評価制度:
昇進・昇給は明確な基準があるのか不明である。大きい会社ではないので、人事部もない。昇給、昇進に関しては印象点が大きいと感じている。
基本的には差を付けない、査定があったのか不明。賞与にて多少の差を付けいている程度だったと思う。
評価制度:
昇進・昇給は明確な基準があるのか不明である。大きい会社ではないので、人事部もない。昇給、昇進に関しては印象点が大きいと感じている。