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京セラインターナショナル株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
雇用の安定性：女性社員の結婚のタイミングで異動はあるが、基本的に中途採用の方は異動も少なく定着されてました。前職の経験によって配置してたからだと思います。
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
事業での社会貢献：あくまで京セラのための子会社なので、この会社独自のはなかったで
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
会社の安定性：社員は京セラからの出向なので、会社は安定しているが、業務量は京セラ
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
雇用の安定性：京セラ本体は、中途で入る方も多かったが、辞める人も多かった。大きな
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
新規事業への取り組み：私が勤めてた頃はあまり新規事業への取り組みはなかったが、京
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
雇用の安定性：一緒に仕事してた人は中途の方が多く、みなさんとてもよく馴染んでおら
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