回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
賞与は年間で1ヶ月分も無い。
業績や、仕事の内容を考えると致し方ないと言う印象。
インセンティブ:
設備、機械等全てが経年劣化にて修理して治しての繰り返しもあり、今後、修理費が莫大になることが容易に予想される。
それが、社員への賞与額への影響するのは間違いないと思う。