回答者： 男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給しない。
新卒と40代ベテランがほぼ同じ給料。
成果を出したら報奨金を支払う、社内キャンペーンがあったが、達成したにもかかわらず、「粗利が足りない」と条件にない話を出して、結局支払わなかった。
評価制度:
明確な基準はない。
経営者の主観的な判断しかない。
昇給しない。
新卒と40代ベテランがほぼ同じ給料。
成果を出したら報奨金を支払う、社内キャンペーンがあったが、達成したにもかかわらず、「粗利が足りない」と条件にない話を出して、結局支払わなかった。
評価制度:
明確な基準はない。
経営者の主観的な判断しかない。