回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
経営陣が現場を見てないにもかかわらず、昇給の会議に参加するため、普段がんばって働いていてもなかなか昇給できないことがある。賞与はかなり多いが、経営により上下するので、安定はしないと思われる。
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列である。
経営陣が現場を見てないにもかかわらず、昇給の会議に参加するため、普段がんばって働いていてもなかなか昇給できないことがある。賞与はかなり多いが、経営により上下するので、安定はしないと思われる。
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列である。