回答者: 男性/ その他施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二課/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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660万円 | 37万円 | 5万円 | 110万円 |
年収 | 660万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 110万円 |
今までは最終学歴から基本給が決められて、毎年微増。
技術手当、残業手当など、手当で基本給が低いのをカバーしていました。
最近になり、社員の能力が基準になりました。
インセンティブ:
資格手当がありますが、社員の意識に資格を取って個人の能力向上を目指しているものはいません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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