回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は毎年しているが大幅には変化しないと考えた方がよいと思います
賞与は無いと考えて入社した方が良いと思います。また、賞与は年数を重ねても対して上がりらないとの事です。
評価制度:
実力主義を掲げてると言っていたが実際は給料は年功序列傾向
評価制度は主にスキル技術などの評価ではなく態度や仕事のやる気などで評価チェックを行っている
昇給は毎年しているが大幅には変化しないと考えた方がよいと思います
賞与は無いと考えて入社した方が良いと思います。また、賞与は年数を重ねても対して上がりらないとの事です。
評価制度:
実力主義を掲げてると言っていたが実際は給料は年功序列傾向
評価制度は主にスキル技術などの評価ではなく態度や仕事のやる気などで評価チェックを行っている