回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：自分のいる部署の成績・実績が評価になります。なので、最低でも前年度と同じ、もしくは上回らなければ自然と評価が下がり、給料が細かく削られていく。といっても、社内で処理をしている人はミスをなくすだけで、あとは営業が仕事を取ってこないければ意味がないという点も理不尽な部分がありますが。