回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は年功序列制度の為年1回昇給あります。
手当は、皆勤手当、家族手当、住宅手当があり、他では交通費の支給もあります。
賞与は最高年4回あり、一般賞与2回に、業績に応じた決算賞与が最高年2回ある。
一般賞与に関しましては毎年必ず支給があり、7月と12月の年2回あります。
決算賞与は業績に応じて、利益の一部を従業員に還元する制度で、みんなで頑張って利益を残せばより多くの報酬をもらえる制度です。
評価制度：
昇給に関しては年功序列方式の為、必ず年1回の見直し時に昇給します。
昇進や昇格については、仕事への打ち込み方、模範となる態度など総合的に判断しおこなわれます。
役職が付くと、別途役職手当が付与され、係長までは残業分も役職手当を含めた賃金が支給されます。
一般賞与時に人事査定を行っており、従業員の評価をおこない、評価に基づいて賃金を賞与にプラスアルファで支給するものです。
給与は年功序列制度の為年1回昇給あります。
手当は、皆勤手当、家族手当、住宅手当があり、他では交通費の支給もあります。
賞与は最高年4回あり、一般賞与2回に、業績に応じた決算賞与が最高年2回ある。
一般賞与に関しましては毎年必ず支給があり、7月と12月の年2回あります。
決算賞与は業績に応じて、利益の一部を従業員に還元する制度で、みんなで頑張って利益を残せばより多くの報酬をもらえる制度です。
評価制度：
昇給に関しては年功序列方式の為、必ず年1回の見直し時に昇給します。
昇進や昇格については、仕事への打ち込み方、模範となる態度など総合的に判断しおこなわれます。
役職が付くと、別途役職手当が付与され、係長までは残業分も役職手当を含めた賃金が支給されます。
一般賞与時に人事査定を行っており、従業員の評価をおこない、評価に基づいて賃金を賞与にプラスアルファで支給するものです。
岸和田ステンレス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら