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丸和電子化学株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジが結果に繋がる事かどうな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:今年からグループ毎に社長ができた。これといって何も変わらない。ただ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事以外にQCサークル活動が盛ん。しかし資料作成を土日を利用し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くありません。縦割社会で、社長→……主任→一般で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】QCサークルなど無理やりやらされているも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】上記と、同じ内容になりますが、新入社員から約半
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】そもそも何のためにQCサークルを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果だけしてみていません。その会社は過程が良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:比較的周りの人間との距離が近いことがいいことかもしれません。他者に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しないと生活して行けないレベル。自分は大学を奨学金を利用していたの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
福利厚生:親会社の意向で、飲み物と食事は基本的に無料となる。隔月に米の支給があり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本、具体的なサポートがないため1人で作業した
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】割と人柄が良い人は多いので、余
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】その会社は、アイデアより実績なので、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】社是と社内が一致していません。グループ会社でも、最
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】非常に多いです。グループ会社でしたので、至る所から
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】休憩場所が狭いので、よく仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】出来高が毎日だされているの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】平社員が主任社員に接待する飲み会はありました。平社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】創意工夫活動が盛
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】塗装、組み立て知
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】仕事のでき具合で変わ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務課総務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:福利厚生はとても充実していて、食事無料や2ヶ月に一度お米やジュースがも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:休憩時間を特に知らされず困ったりもした入ったばかりの時は配慮
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:集荷作業ハンディでリストの集荷をしていく作業ですひたすら集荷したものを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:基本自分の作業が終わればその時点で終了するので残業しても30
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務課総務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員だから社員の制度はよくわからない。でも、給料は平均くらいボーナ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務課総務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:よくわかり
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回答者: 女性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性も比較的働きやすい職場であったと思う働いている女性の数が多
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:黙々と仕事するかと思っていたら、和気藹々と派遣社
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務課総務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:女性の方が給料が低かったり、産休育休にあまり理解がないので、女
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