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株式会社レーザックスのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(1件)

株式会社レーザックスの回答者別口コミ（4件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2019年07月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年06月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年05月20日
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株式会社レーザックスの職種別口コミ（26件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社レーザックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
オフィス環境：本社＆横浜ともに回答清掃・・・・週1度の清掃あり（他部署含め）。備品の充実度・・・最低限の備品あり。文房具が足りないというケースはほぼなし。清潔度・・・建屋は古いが清掃がされているため問題なし。
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株式会社レーザックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
勤務時間・休日休暇：長期休暇・・・お盆・ＧＷ・年末年始休日頻度・・・週休2日（土日休み）・祝日勤務は「例外を除いて」出勤。（月～金の平日出勤とする）休日出勤本社・・・有り（詳細は気になる点より）横浜・・・有り。但し、休日に「展示会がある」や「技術試験の立ち合いがある」といった例外的なケースに限る。めったにない。
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株式会社レーザックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
女性の働きやすさ：人を育てる余裕がなく、即戦力を求められる。コツコツ成長して働こうと思うには不向き。パソコンスキルや語学ができるなど「何でもよいので秀でたものがある」か「単純なことは平均的に皆できる」くらいでないと居場所がなくなる可能性あり。
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株式会社レーザックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月21日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日
教育・研修：専門的な知識が必要になるので、覚えることがたくさんって大変だが、行きたい研修などには申請すればほとんどは行かせてもらえる。会社としても研修をするようになった。英会話教室などに通う費用も会社が一部負担してくれる制度ができたので、利用している社員もいる。
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株式会社レーザックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】中小企業ながら、長い歴史と高い技術力を保持していると賞されていたため。【入社後のギャップ】加工試験分野では高い技術力を持つ。自社製品部門は現状の技術を何とかお客様に薄利で提供する状態。営業では事実であっても会社として都合の悪い意見は許さず、否定や批判はご法度。値引きなどは実質認めず経費も使わない上で、売れなければ風当たりだけが強くされる会社。経営陣は違うが、現場は実質的に社員を大切にしないと言わざるを得ない姿勢。
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株式会社レーザックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
成長性・将来性：成長性ならびに将来性・・・ほぼ無し。[理由]1.技術力・開発力を持つ社員がほとんどいない。また、企業としての資金力（体力）的な問題などにより開発や技術に出せる時間や資金・人材などがないため、厳しい。2.営業・技術・関節部署など、それぞれの部署が責任を押し付けあうため進歩が望めない。3.査定を上げるために目に見える事しかやらず、通常業務だけでも手一杯であるため他部署含めて成長させる余裕がない。4.古い技術しかない。新しい技術は見つけたとしても年々大手企業が所有していく特許により使用ができない状態。数年後にはお客様様からの希望の要請があっても「特許の関係で難しい」と言わざるを得ない時代が来ると思われる。
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株式会社レーザックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収・・・・350万（残業代含む）給与額・・・21万（手取り）ボーナス・・年2回(3.80月文）昇給・・・・年1度(直属の上司と責任者の判断。）
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