回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
事業の強み:
今後の日本の少子高齢化を考えると、この業界はなかなか厳しいものがあるかと思います。経営陣のリーダーシップや経営手腕にもよりますが、明確なビジョンが示されておらず、今後海外との企業との差別化を図り、独自の路線を開拓していくのが活路を見いだす1つの方法かと思います。
今後の日本の少子高齢化を考えると、この業界はなかなか厳しいものがあるかと思います。経営陣のリーダーシップや経営手腕にもよりますが、明確なビジョンが示されておらず、今後海外との企業との差別化を図り、独自の路線を開拓していくのが活路を見いだす1つの方法かと思います。
丸七株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文丸七株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
これに関しては、ごく一般的な企業と同じだと思います。特質スルー福利厚生等は特になく、あまり期待しない方がいいかもしれません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る