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ＭＨＩ下関エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
部長クラスは三菱重工、三菱造船からの天下り。風通しの良さはいまいち。研修等は希望すれば受講可能。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業務上必須なので頻繁に行われる。上司との話しやすさは配属先によって大きく左右される。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は圧倒的男性多数。

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口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月08日
企業カルチャー・社風:設計者を大切にする企業組織体制・コミュニケーション:昔なが
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2.9
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職
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