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関東砂糖株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:研修期間中は先輩社員がフォローしてくれるので失敗を恐れずに知識・技術を習得することが出来ます。研修期間終了後はそこで習得した知識・技術を活かして実務を行って、さらに応用力を身に付けていけます。上司や先輩社員と意見交換出来る機会を定期的に設けているので、自分が成長していくには何をすべきかアドバイスをもらえます。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:中途採用で入社しましたが、ここまで1から教育をして頂けるところはなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:研修期間中は基本的な知識・技術の習得を目指し、先輩社員がフォロー致し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:中途採用で入社しましたが、ここまで中途採用に1から教育してくれる会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップになる事はない環境だった。決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の判断でできる仕事は殆ど無く、何をするにも先輩社員の判断をあおく必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度も無かったので、スキルアップするためには自分で行動するしか無
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教育・研修:人事や人材開発、OJTなどが都度都度になり、系統立てて行われ... 続きを見る
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