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関東クボタ精機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2017年09月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日
教育・研修：派遣に対しての教育はきちんとされていると思いますが‥問題は社員一人ひとりがきちんと教育されていないと思います。一般常識はもちろんですが‥感謝の気持ちや仲間を思う心‥向上心、やる気、1日のノルマの目処、目安、などをきちんと教育した方が良いと考えます。
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口コミ投稿日：2017年01月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年01月29日
教育・研修：中途半端。 新入職社の研修は行っているが、既存社員の教育については、全
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番つらかったこと】組み立てからエンジンの外装である鉄の塊を運ぶとい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】アイディアをあげても、目を通す前に人を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ライン作業上個人 仕事は前
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】ただ身体を壊すために行う仕事しかなか
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口コミ投稿日：2020年11月19日

回答者： 男性/ エンジン生産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジン課/ 特になし

2.9
口コミ投稿日：2020年11月19日
成長・キャリア開発:成長はない。身体さえ元気であれば誰でも働ける。働きがい:働き
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口コミ投稿日：2015年12月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年12月25日
教育・研修：入社時の適正検査やレジストレーションや最低2週間のマンツーマンによる
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口コミ投稿日：2015年12月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年12月25日
教育・研修：責任者(管理職)により設備点検の人でないと出来ない様な改善提案の課題
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：まったくありません。縁故採用で全く働かない社員だらけで、非正規は奴隷の
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