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パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社の職種別口コミ(42件)

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パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:
通勤2時間以上だと家賃補助があり自己負担3割になる
出張や外出のたびに手当をつけられる
ディズニーなどでラウンジに入れる

オフィス環境:
フリースペースで仕事ができる
働きやすいよういろんな環境が整備されているウォーターサーバーがある

パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は強制ではない
製品の分野が広いので土日の勉強も必要だが覚えてしまえば非常に楽になる

多様な働き方支援:
リモートワークが可能でノンコアのフレックス制度がある
20時になるとパソコンのセキュリティソフトが作動する
出産休暇や育休もあり休みの日数や制度は大変充実している

パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:
部署によりさまざま。

パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:
女性社員の中でも営業はかなり少ない印象。サポート部門の女性社員は多く理解もある部署が多いと感じる。

パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
研修制度は整っていると感じる。社内研修や社外研修、様々な種類の研修が用意されているのでアンテナを張っておけば効率的に受講できる環境は整っている。

パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
グループ間の人材交流が多いため入社前に説明されていたことと別の仕事をする可能性がある
同期と話が合わず採用は同じでも別会社のような疎外感がある
年功序列制の匂いが強いためどれだけ働いても下積み扱いとなり正当な評価を得られない可能性が高い

パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
パナソニックの産業領域の製品を販売できる

事業の弱み:
パナソニックの商品力の弱さ

事業展望:
核となる商品があれば他の製品とのシナジーによって急成長する可能性が大きいが現状いろんな分野の3番目のためこのままでは売れてる事業が売れない事業に潰されてしまう

パナソニックインダストリアルマーケティング&セールス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
昇格試験に合格し年数を重ねていけば安定した収入は得ることができる。典型的な日系メーカーの給与形態であると感じる。

評価制度:
自発的に昇格試験に申し出ることができる環境は整っているが、それを後押しするような風土は確立されていないと感じる。年功序列が色濃く残っていると感じる。