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鎌田商事株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
14件鎌田商事株式会社の口コミ一覧ページです。鎌田商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鎌田商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月17日
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月31日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 一般職
2.9
口コミ投稿日：2020年07月31日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 一般職
2.9
口コミ投稿日：2020年07月31日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 一般職
2.9
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月31日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 一般職
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月31日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 一般職
2.9
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月31日
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 一般職
2.9
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2015年10月17日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鎌田商事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ロングセラーの「だし醤油」の信頼度が高く、多くの愛用者がいる。また、通販登録のカスタマーベースもあり、ダイレクトに登録ユーザーにアプローチできる。だし醤油以外にも多品種の醤油調味料やだし醤油を使った関連商品もあり、贈答品としても使われて、いただいた方もリピーターとなるという「口コミ」で広がった。いろいろな醤油メーカーからいろいろなだし醤油が出ているが、鎌田のだし醤油を長年愛用していただいているコアユーザーが全国にいる。
事業の弱み:
だし醤油以外の商品の認知度が低いことと、贈答需要ね変化もあり、「口コミ」による広がりも鈍り、通販登録ユーザーの平均年齢も高くなっている。「だし醤油」に代わる商品の開発ができておらず、「だし醤油」におんぶにだっこな状態になっている。
事業展望:
だし醤油以外の商品の訴求をするチャネルを多く持ち、また、新しい年代層を獲得するため、SNSなども活用した取り組みからの現状打破。海外拠点や北海道拠点があるため、新たな販路が増える可能性はある。