回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:正直飲食店と馬鹿にされることもありましたが、ここで通じれば大抵の中小企業のレベルの低さがわかります。力、体力仕事と思われがちですが、必要なのは計算力、リーダーシップ力、直感
コミュニケーション力などなど毎日の勉強もかかせません。
コミュニケーション力などなど毎日の勉強もかかせません。
株式会社翔志の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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