回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客係
・休日に関しては、一か月前になれば会社から提示された日にちの中から希望休を出すことが出来る。よっぽどのことがないかぎりその希望は通る。提示された日にち以外での希望休は理由を書いて提出していた。(ただし繁忙期には土日祝の希望休を出さない方がいい)
・勤務時間は①6:30~10:30、17:30~21:30②13:30~21:30③14:00~22:00の主に三つで合計8時間勤務で設定されていたが、②③に関しては休憩なしのぶっ通しだったので労働規定に違反しているのではないかと思う。シフトによっては希望休を取った関係で、ある週は6連勤、7連勤といったこともあるにはあった。
・急な体調不良などによる欠勤は割と柔軟に対応してくれたと思う。しかしその日のお客様の数によってスタッフの数もぎりぎりで調整しているので、休めば他のスタッフにしわ寄せがくる。
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客係
会社近くに借り上げ寮が3つあったので、家に悩む必要はなかった。ほとんどの社員はその寮で生活をしている。女子寮に関しては光熱費込みで1万2千円という破格の値段で生活できたので寮に関してはすごくありがたかった。(しかし、女子寮自体かなり古く、和室のワンルーム、ユニットバスだった)
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