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株式会社旅籠屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 女性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 富士都留店

1.3
口コミ投稿日：2022年02月23日
企業カルチャー・社風:
適当が一番良い

組織体制・コミュニケーション:
無し、各個人でコミュニケーションする

ダイバーシティ・多様性:
フリーだがサポート無し

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口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年11月18日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:電話と専用のネットシ
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業理念の浸透：お客様が最低限のマナーを守れない方が多い為ストレスは凄くたまりま
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業理念の浸透：社長のアメリカンな感覚は好きです。会社が大きくなり全ての支配人に
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口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 男性/ た/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.0
口コミ投稿日：2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:本社があって、エリアごとに社員が管理をしている何か
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