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株式会社キラキラ雲南の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 男性/ 臨時職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
企業カルチャー・社風:
雲南市内の各施設によって、環境は多少異なりますが人手不足により1人1人の仕事量が多いのが特徴だと思います。
その分、ひと仕事終えた時の達成感はあります。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢は30代後半～40代ほど
若い社員は気を遣うかもしれません
相談のしやすさは職場によって異なります

ダイバーシティ・多様性:
障がいを持つ方を受け入れ、それに合わせた働き方ができる職場が複数あります。

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口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 男性/ 臨時職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体育施設/ 窓口・水泳等指導補助

2.3
口コミ投稿日：2021年03月26日
企業カルチャー・社風:雲南市の第３セクターなので事案の多くを市と協議して決める組
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年05月11日
企業カルチャー・社風:スタッフの意見や提案でお店をもっと良くしたい、というような
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3.4
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