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株式会社友動興業の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
34件株式会社友動興業の口コミ一覧ページです。株式会社友動興業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社友動興業への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月22日
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ フォークリフト作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年01月13日
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ フォークリフト運転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファーマインド内 青果入出庫/ なし
2.3
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ フォークリフト運転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファーマインド内 青果入出庫/ なし
2.3
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ フォークリフト運転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファーマインド内 青果入出庫/ なし
2.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ フォークリフト運転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファーマインド内 青果入出庫/ なし
2.3
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ フォークリフト運転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファーマインド内 青果入出庫/ なし
2.3
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ フォークリフト運転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファーマインド内 青果入出庫/ なし
2.3
口コミ投稿日：2019年10月20日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2019年10月20日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ フォークリフト運転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファーマインド内 青果入出庫/ なし
2.3
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社友動興業の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ フォークリフト作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本給と運転技術に応じた手当、残業代と労働時間削減手当、という内容で給与が支払われる。
この労働時間削減手当が自分の見てきた中では特徴的だと思うもので、残業時間を60時間以内に抑えた時に、いくらか差し引かれるが60時間残業した分に近い手当が支払われる、というものだった。これのおかげで、残業代の為に業務を引き延ばす、という事をしなくてよくなり、働きやすくなっている。
評価制度：
評価はフォークリフトの運転技術とこなせる仕事の種類や量に応じてなされるので、透明性が高い。また、自分のスキルが向上したと思ったタイミングで昇給のための運転技能試験に挑戦できるので、自分の実力に見合った評価を適宜受けることが出来る。上役との人間関係次第で待遇が変わるなどといったことが少ない方なので、公正な評価制度だと思う。