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ＮＳＫ富山株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

ＮＳＫ富山株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~650万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		390万円
（平均年齢35.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		433万円
（平均年齢36.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（3件）

ＮＳＫ富山株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年12月11日
  • 製造 / 平社員 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年07月09日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年05月09日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年02月02日
  • 機械オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月06日
回答者一覧を見る（10件）

ＮＳＫ富山株式会社の職種別口コミ（41件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（24件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（41件）

ＮＳＫ富山株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月09日
福利厚生:
一般的なものは揃っいる。
残業もサビ残は無いし、するにあたって特に申請もない。
保険等でＮＳＫ独自のものに安く入れるなど優遇されたものもあり、産休育休の取得は男性も可能。
中小企業より充実していると思う。
住宅補助や寮はないが、地元の中途採用がほぼほぼなので、問題ないかと。

オフィス環境:
立地は田んぼの中なので、通勤に農道の様な所を走るのがちょっと不便。
特に雪が積もった夜勤時はスタックして大変。
旧社屋は３Ｋと呼べるが新社屋はまだ新しい為綺麗。
鍛造や熱処理は空調が無い為、冬は寒く夏は酷暑だが、他は空調も効いており、配属先ガチャがある。

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ＮＳＫ富山株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:
月内で作業量が大きく異なる。
短納期を売りにしている会社の為、多い時には早出残業休出を求められる場合もある。
休暇は基本土日で年末年始とＧＷは比較的長い。
有給も取得しやすいが、入社後１年半は最大６日しかない。
現在は１１８日/年の休みだが、昨今の少子化や組合も社内にあることから、この先親会社に合わせて１２０日を超えてくる可能性は高いと思っている。

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ＮＳＫ富山株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
ようやく、富山のメンバーで稼働となり風通しは多少は良くなって来たのかな？と思います
挑戦心を求める風潮にあります。

組織体制・コミュニケーション:
若すぎる職場故、学校の延長みたいな雰囲気がしました。
私には、不向きでした

ダイバーシティ・多様性:
現場は、殆どが男性です。
外国の方はかなり少ない感じでした

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ＮＳＫ富山株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年12月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職どころか役職ついているものすらいない。女性は給料も男性より一段階低くされる。休暇だけは取りやすく、私用での外出も認められる。

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ＮＳＫ富山株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月09日
成長・キャリア開発:
他社でも取らせてもらえる様な資格、クレーンや玉掛などは取らせてもらえるし、社内の作業認定に必要な資格は取らせてもらえる。
その際に勉強もするので、多少成長はするのかもしれない。
社内研修などはなく、規定などで会社の仕組みを学ぶ機会はない。

働きがい:
前職でやってきたことを生かしたいと思う人は前職と同様の配属先になるので、働き甲斐はあるのかもしれない。
ただプラスアルファを求められる会社では無いので、仕事も会社の雰囲気と共にダレていくと思われる。

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ＮＳＫ富山株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は明るく社員同士のコミュニケーションが取れている会社だと思って入社したが、部署ごとに壁があるようにある感じ、コミュニケーションも無いと感じた。
2交代と聞いて入社したが、急に3交代になったりと不安定。
生活のバランスがとりづらいと感じる。
残業も急に言われるので予定が入れづらい。

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ＮＳＫ富山株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月09日
事業の強み:
風力発電への参入や、新規事業への展望は望める

事業の弱み:
世界で見ても、ベアリングメーカーとしてかなり大きく、国内では最大手だと思いますので、ベアリング分野では競合他社の追随を許さない強みが有ると感じた

事業展望:
ベアリングのデパートとも言われるくらいの企業ではありますし、今後ベアリングレスに完全になっていくとは思いませんし、安定はしているのでは無いでしょうか。

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ＮＳＫ富山株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
中途入社の場合、年齢給による基本ベースに沿ったものとなる。
賞与は評価で前後するものの年4カ月分程となる。
近年はずっと赤字続きではあるものの、賞与は安定して出ており、昇給もある。

評価制度:
評価制度は特にない。
日本3大ベアリングメーカーと言われる企業であるが、ＱＣや改善提案は無く、個人目標もない。
社長方針はあるが、それに伴うこれといった活動もない。
ＩＳＯを品質、環境、安全と持っているが、教育もない。
ひたすら目先の製造業務をこなし、月の金額を達成していくのみが自分に課された業務となる。
強いて言えば残業と休日出勤を嫌がらない、積極的に行う人は昇進し、リーダー等になっていく。
欠勤が多ければ評価は下がるが、仕事量が毎日半分しか出来なくても、毎日出社さえしていれば、他と変わらず昇給もするし、賞与の査定も同等となる。

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