企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】コミュニケーション活動の一環として、休日な...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- ＮＳＫ富山株式会社の評判・口コミ
- ＮＳＫ富山株式会社の企業カルチャー・組織体制
ＮＳＫ富山株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
41件ＮＳＫ富山株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＮＳＫ富山株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＳＫ富山株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県豊田市細谷町４−５０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
神奈川県川崎市川崎区塩浜１−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
愛知県豊田市高岡町秋葉山１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技能職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は残業をして当然と考えてる。残業ありきのシフトを組んでい...
続きを見る
2.7
岡山県高梁市成羽町成羽２９０１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:末端では未だに生産優先の考え方が残っており、上層部の考えとの...
続きを見る
2.6
大阪府松原市三宅中７−４−２６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員の人柄は総じて真面目。助け合いの大切...
続きを見る
3.0
東京都台東区蔵前１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人情報にうるさすぎる。会社のことを記入してないのに、フェイ...
続きを見る
3.5
東京都千代田区岩本町２−９−１３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き日本企業。トップダウンとなっており、上下関係がしっかりと...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東桜１−１−１０アーバンネット名古屋ビル２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線材係/ 一般
企業カルチャー・社風:ザ体育会系社会です。上の言うことが絶対で、下の言い方はあまり...
続きを見る
2.9
東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:考えをはっきりと持ち、仕事を最後まで完遂する気概を持っていれ...
続きを見る
2.9
東京都目黒区大橋２−２４−３中村ビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員
企業カルチャー・社風:社員は若手が多く、平均年齢も30代前半です。社長も40代で意...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ＮＳＫ富山株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ようやく、富山のメンバーで稼働となり風通しは多少は良くなって来たのかな？と思います
挑戦心を求める風潮にあります。
組織体制・コミュニケーション:
若すぎる職場故、学校の延長みたいな雰囲気がしました。
私には、不向きでした
ダイバーシティ・多様性:
現場は、殆どが男性です。
外国の方はかなり少ない感じでした