回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 25万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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株式会社牧家の口コミ一覧ページです。株式会社牧家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社牧家への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 25万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社牧家の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 販売・サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自社生産している乳製品などの商品は品質が非常に高く、生産力もあり、強みの一つだと思います。それに[北海道産]というブランド力も付いているので、自社のメインの強みと言えると思います。それと生産から販売までを自社で行っていることもあり、生産の顔が見えることで、安心、安全に繋がり強みだと思います。
事業展望:
社員1人1人のコストコントロールに対する戦略はとても優秀だと感じます。その為、保守的なリスクの取り方は上手いので、とくに経費削減に対してのコントロールで利益の確保をしてきていると思います。しかし削減には限界の底がある為、今後利益を上げていくためには生産性を高めることが重要だと思います。その為には挑戦的なリスクを取る事が大事になってくるため、その一つとして人材マネジメントにおける投資をしていき、労働環境や働き方を変えていき、社員一人一人のモチベーションを向上させることで、一人一人の生産力を最大化することになり、生産性が高まるイノベーションが生まれていくと思います。