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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:社員旅行やレクリェーションは社長の一声で決まるところがあった。予算に応じて飲み会をやれば自己負担はかからなかったし、不足分は会社が負担する事も多々あった。取引先との野球やソフトボールの対抗試合など、社員一丸となってやるレクリエーションはとても楽しい時間でした。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:教育制度は全くないと言ってよかった。ぶっつけ本番的な事が多かったが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:写真撮影する仕事だったので、直接お客様より出来栄えについての評価をして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:今の様にデジカメではなかった。撮り直しが効かないという点では常に緊張の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:当時はカメラも現在の様なデジタルではなく、フィルム主体だった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:卒業アルバムの編集はセンスが問われるところだったのでやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は100%払ってもらえた。休日出勤がやたら多く年間休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:基本、休日は土日祝日だったが職種によっては年間休日の約三分の
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
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