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株式会社北上エレメックのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
『組織の壁がない、風通しの良い工場』運営を目指しております。

組織体制・コミュニケーション:
部門横断的アプローチをベースにモノづくりを進めるように心がけており、上下関係もコミュニケーションが取りやすいように会社イベント(アフター5など)を多くとるようにしております。

ダイバーシティ・多様性:
多様性の時代ですので生かしていきたいと思いっております。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:女性の社員も多く男女問わずで働きやすいと思います。ただ若手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:1人で2つ以上の仕事を行えるようにする。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:年に1回の昇給と年に2回の賞与、手当としては、職能手当、役職手当、資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格制度があり、仕事に関連した国家資格を中心に取得後に費用を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:退職金規定もあり、ごく一般的なものとなってます。他県などからの就職者に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:複数県に工場がある事業の弱み:建屋の関係で設備サイズが制限ある事業展
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:売り上げによる変動性がある。保証給と出来高給が半々になってて、出来高給
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:基本、休業はT自動車に準ずるので、祝日は稼動、でも、T自動車
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:社寮あります。基本的に社寮は人がいないので一人の時間が好きな人とかは合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:わりと新たな取り組みが導入しやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:月~金までの出社(8:30~17:15)、土日は基本休日、工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:とにかく製品単価が安く設定されているので、けっこう某自動車メー
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:在職時は新規事業を進めていました。事業拡大はあり得ます。事業展望:若
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 作業員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:とにかく人が少ないので有給休暇は取りづらかったです。残業は基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本、週休二日で祝日があれば土曜出勤、そうでなければ土日と休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:成長期待できない。キャリア支援はない。働きがい:働きがい無し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:全くありません。オフィス環境:工場なので、とくに環
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 作業員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:通勤手当はあります。オフィス環境:空調設備はしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についても5ヶ年計画で社外講習などを用いて積極
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性も多く男女問わず働きやすいと思います。ただ現場の仕事は男性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:これから女性活躍推進法に基づき、女性管理職を設けられるように取
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入ってすぐは給与が悪くないと思ったけど、だんだん
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性が多い分、働きやすいかもしれないけど、給与面で差があると思
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 作業員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:育休などには理解がある
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