Item: 株式会社北海道クラウン
Rating: 5.0
Author: 男性 / 卸 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.2

口コミ82件
年収・給与7件
求人1件
フォロー数3人

株式会社北海道クラウンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社北海道クラウンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社北海道クラウンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、以前は誰とでも話しやすい環境で相談等もしやすかったが、働き方改革の影響か仕事の効率化やコロナ対策で間隔を空けて座るなどしていたためコミュニケーションはかなり減った印象はある。

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回答者：男性/ 卸/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

組織体制・コミュニケーション:組織全体としては、非常にフランクな上下関係があると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：本当に必要な仕事の情報がしっかりと伝わらずなんとなく噂

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：各部署や入社時期が近いなどそれぞれに交流があり会社全体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：大きな会社ではないので良くも悪くも話の伝わりやすさはあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：残業はなくても休みが取りにくい有休は退職時に消化するの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：部署によるが内勤の残業は少なめ時間通り帰れるという面で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス１８Ｆ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップダウンな部分が多く、古風な考えの社員が多い。体育館系の... 続きを見る

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会社名	株式会社北海道クラウン
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.crowngroup.co.jp/
所在地	北海道札幌市白石区菊水５条３−３−６

従業員数	65名
設立年	1921年
資本金	40百万円
代表者	速水誠
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(537件)
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