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株式会社北海道クラウンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしてないので自分からやる気を持って質問し仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:目標売上を達成してもしなくても個人的に怒られる事は少ない。広く浅い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:退職者がいたときの次の採用はスピーディーで比較的引き継ぎはできてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応昇給はある。全くないよりはマシ程度。規則性がないので上司の気分次第
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:組織全体としては、非常にフランクな上下関係があると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:事務職でお客様からの注文を受ける部署。受発注業務。お客様からの電話、f
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:残業はなくても休みが取りにくい有休は退職時に消化するの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:前職のスキルを行かした配属になってないことも多く負担がかかり短期間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:臨機応変な電話応対。すばやいデータ入力。この2つは仕事の中心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務、営業共に少ないほうだと思う。勤務時間や業務内容から考えても似たよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:同じ部署の社員からはサポートがあるほうだと思う。できない人がいると仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:臨機応変に仕事をする能力はお客様の反応が良いと成長したと実感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:正直ほとんど活躍できていない結婚して退職するのが良いと考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:無理な交流の機会を設けるとあまり効果はない。上司がやりたいだけの飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:2年に1度社員旅行がある。普段交流がない部署とコミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:部署への配属が早く現場での実践で仕事を学ぶことが大半なのですぐに馴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:全くない役員を中心として上司が独自に決めて動かすので社員がのびのびと活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:新卒入社と差をつけられることはほとんどなく実力主義できることが増え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:各部署や入社時期が近いなどそれぞれに交流があり会社全体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが内勤の残業は少なめ時間通り帰れるという面で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月03日
多様な働き方支援:有給休暇はあってないものと思っていいです就業時間も営業は決まっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:同じ仕事をしている部署の人へは比較的相談しやすい。仕事に差がないので
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口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:お客様からの注文を受けるコールセンター業務PCでの入力作業伝票の発行商
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:やることがほとんどないのに土曜日も営業日で交代制であることは
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口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:交通費全額支給、冬は燃料手当がある。住宅手当もあり。実家暮らしでも出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給は病欠以外にはとれない(男子営業)女子社員は取りやすい営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:比較的変化が少ないので昔ながらのやり方が残っている。一度仕事を覚え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はあるが少ないので長く勤めてもあまり増えない査定は年1だが必ず毎年
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:相談はしやすいが同じ部署の人同士だけでは解決しないこともけっこうある
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:現場の実践が早すぎるため人によっては仕事についていくのがつらい人も
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口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:特に何もしていないので一から考えてほしい若い層への支援制度は今後の会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:事務所の真ん中に吹き抜けがあるため寒い。その真ん中にエスカレーター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:はっきり言ってほぼ取れない入院か退職前の有休消化くらい取りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:とれないので良いところはなし退職前はしっかり取れるのでそこの
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:内勤事務は個人の売上の数字は付かないのではっきりとどのくらい
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