回答者： 男性/ セブンイレブン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
特別手当が1千円程あります。
昇給は毎年3千円ベースかと。
交通費も出ます。
賞与は最近だと夏と冬合わせて2か月分でした。
入社後、半年間は研修期間なので入社したての最初のボーナスは寸志でしたが、研修期間を終えた後の賞与は満額頂きました。
残業代はしっかり出ます。30分毎に出てます。
評価制度:
年功序列だと思います。
先輩に仕事が出来る人がいるのですが、その先輩は平社員ですし昇給額も平均とあまり変わらないです。
勤続年数ではなく、仕事ができる人が昇進したり、給料が上がってほしいと思います。
特別手当が1千円程あります。
昇給は毎年3千円ベースかと。
交通費も出ます。
賞与は最近だと夏と冬合わせて2か月分でした。
入社後、半年間は研修期間なので入社したての最初のボーナスは寸志でしたが、研修期間を終えた後の賞与は満額頂きました。
残業代はしっかり出ます。30分毎に出てます。
評価制度:
年功序列だと思います。
先輩に仕事が出来る人がいるのですが、その先輩は平社員ですし昇給額も平均とあまり変わらないです。
勤続年数ではなく、仕事ができる人が昇進したり、給料が上がってほしいと思います。
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回答者： 男性/ セブンイレブン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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