回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
基本的には固定給でのしはらいとなり、インセンティブ等は特にないです。一応賞与については個人の業績に合わせて掛け率が変わるとの事ですが、具体的にどれくらいの掛け率が掛かっているか等の説明がない為実態は解りません。但し会社の業績に合わせて、賞与があり会社全体の売り上げが良いとしっかり賞与を貰える為、業績次第では賞与はたくさん貰えるかと思います。
評価制度:
良くも悪くも、評価制度を見直しながら進めている状態、常に改善をしているイメージなので今後はすごく期待できると
思います。
基本的には固定給でのしはらいとなり、インセンティブ等は特にないです。一応賞与については個人の業績に合わせて掛け率が変わるとの事ですが、具体的にどれくらいの掛け率が掛かっているか等の説明がない為実態は解りません。但し会社の業績に合わせて、賞与があり会社全体の売り上げが良いとしっかり賞与を貰える為、業績次第では賞与はたくさん貰えるかと思います。
評価制度:
良くも悪くも、評価制度を見直しながら進めている状態、常に改善をしているイメージなので今後はすごく期待できると
思います。