「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(芸能・エンタメ)業界
- 株式会社福岡市民ホールサービスの評判・口コミ
- 株式会社福岡市民ホールサービスの成長・働きがい
株式会社福岡市民ホールサービスの成長・働きがい
3.3
53件
株式会社福岡市民ホールサービスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社福岡市民ホールサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社福岡市民ホールサービスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2016年05月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年05月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年06月11日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年06月11日
口コミ投稿日:2017年02月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年02月20日
口コミ投稿日:2017年02月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年02月20日
口コミ投稿日:2017年02月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年02月20日
口コミ投稿日:2017年06月11日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年06月11日
口コミ投稿日:2017年02月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年02月20日
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都港区東麻布2−21−7SAMONBUILDING3F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
3.3
東京都渋谷区広尾5−19−1テンカラットビル5F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
2.8
東京都渋谷区神宮前3−27−19WES原宿
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
3.1
大阪府大阪市中央区難波千日前11−6
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:異動が多く、人事の判断だと言うが、明らかに上同士で取り合って...
続きを見る
3.5
東京都文京区音羽2−10−2日本生命音羽ビル5F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
2.8
東京都港区赤坂4−15−1赤坂ガーデンシティ16F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
0.0
愛知県名古屋市千種区今池4−7−11
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
3.7
東京都千代田区神田駿河台1−5化学会館6F・7F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
2.2
神奈川県川崎市高津区二子6−14−10YTTビル5F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
3.3
東京都港区南青山5−2−1NBFアライアンス4F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
株式会社福岡市民ホールサービスのカテゴリ別口コミ(53件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社福岡市民ホールサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
センター勤務の場合、基本的には3人しかいないため、成長は出来る。
また、入社後半年間は新入社員一人一人に先輩社員が着く「メンターメンティー制度」があり、相談などができるためだいぶ助かった。