回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 27万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
当時は報奨金制度もあり、売上を挙げた分給料とは別に頂く事もありましたのでとてもやり甲斐を感じてました。昇給は毎年ありましたし、真面目に新規開拓、既存のお客様へのアフターフォローをしっかりやっていれば働きやすい環境であったと思います。賞与は年2回。昇給は年1回でありました。
評価制度:
前年の売り上げに対しての評価でやった分は還元されていましたので、全社員に対して正当な評価をして頂いていたのではないかと思います。
評価については完全実力主義でした。
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