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株式会社芙蓉ビデオエイジェンシーのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社芙蓉ビデオエイジェンシーの回答者別口コミ（3件）

  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年06月26日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月15日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年11月02日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社芙蓉ビデオエイジェンシーの職種別口コミ（27件）

IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（25件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（27件）

株式会社芙蓉ビデオエイジェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月26日
福利厚生:
福利厚生は特になし
保養所が安く借りられるくらい
電車通勤だと全額補助あり
車通勤だと駐車場の契約がありそれを払い電車通勤費分貰える

オフィス環境:
所々古いので改善の余地あり

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株式会社芙蓉ビデオエイジェンシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
有休は基本的に自由にとれる。
勤務時間は完全固定。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。部署の上司次第。
副業は同じ業界じゃなければ可能。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社芙蓉ビデオエイジェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月15日
成長・キャリア開発:
資格は合格すれば、費用は出してくれる。
セミナーとかは受けたいのがあれば、
負担してくれることもあるが、
ある程度説明は必要

働きがい:
よくも悪くも自由な環境ではあるが、
トップダウンではないのも事実である
自由にやりたい人はいいかもしれない

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株式会社芙蓉ビデオエイジェンシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しい事に挑戦していると説明されたが、新規事業に対しては二の足を踏んでいる。

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株式会社芙蓉ビデオエイジェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
事業の強み:
自社設計、製造をしているので他の事業に進出すれば強みを活かせると思う。

事業の弱み:
リスクを恐れすぎている。

事業展望:
市場が限られており、なおかつ縮小傾向なので、他の事業に進出するべきと思う。

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株式会社芙蓉ビデオエイジェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】給与額は平均的だと思うが、昇給の査定のために課長と面接はするが、会社から自分への評価がわからないため、どれくらい評価されているかなどがわからない。
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