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株式会社富士ダイナミクスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
41件株式会社富士ダイナミクスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社富士ダイナミクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社富士ダイナミクスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月01日
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員
2.4
口コミ投稿日：2022年10月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年06月21日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年11月18日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月18日
口コミ投稿日：2016年11月18日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月18日
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
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3.0
大阪府守口市大日東町３５−２
商社・電機・電子・半導体
2.7
宮城県大崎市古川休塚字南田６２−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時退社を目指すと小言を言われる会議やメーカー勉強会は時間外...
続きを見る
3.4
東京都品川区南大井５−２７−８
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ カスタマースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:遠方のクライアントに対しては、早めに出勤する必要があるそのた...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市淀川区木川東３−１−３４
商社・電機・電子・半導体
2.8
岡山県岡山市南区新保１１０１−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は業界の中では多いかと思うシフト制で決めるのでわりか...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区立売堀１−５−９
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、残業は月20～30時間程度といったところ。...
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3.2
東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア４Ｆ・５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
2.7
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング１７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は水曜日の定時退社が徹底されている感じになってきた。多様...
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2.9
東京都品川区東品川２−２−８スフィアタワー天王洲７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
3.7
大阪府大阪市此花区西九条１−１−５１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本残業を減らそうとしているので時間外は月３０時間以内が多い...
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株式会社富士ダイナミクスのカテゴリ別口コミ（41件）
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株式会社富士ダイナミクスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
所属部署などによって差異はあるが、病気や家庭の都合による突発的な休暇取得は可能。ただし平日については不具合が発生するか否かによって勤務時間が大きく変わってくる。重篤な内容である場合は深夜まで対応することになる場合もある為、勤務終了後に何か予定を立てるのは困難を極める。