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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:
ベトナムにも支社があり、グローバルな感じはあります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすいほうだと思います。上司もよく話は聞いてくれるので、特段問題はないように思います。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの支社もあり、他社との差別化には力を入れている印象です。設備も最新鋭なものが多いので、企業力を向上させていく意識は高いと思います。

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:仕事両に対して、流動的な残業や休日出勤があるため、事前に予定
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はしっかり反映してくれます。基本的な処遇はしっかりされており、不具
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
事業の強み:外国に子会社がある事業の弱み:自動車業界の波が影響する事業展望:特に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:普通だと思います。オフィス環境:事務所はとても環境がよく、仕事はしやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:キャリア積めるのかな?働きがい:働
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない多様な働き方支援:リ
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は出る、賞与は少ない。評価制度:ちゃ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:技術力はつく働きがい:残業した
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はやさしく教えるが、すぐ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:技術教育はしっかりして
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