回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
残業代の支給なし。残業手当を支給されている人も社員の中にはいるかもしれません。
休日出勤は手当なし、代休にて対応となります。昇給時期や額に決まりはないと思います。
通勤手当がありますが、長らく金額の見直しはされていないので、いまの燃油高には対応しておらず、出勤日数の増減により、通勤手当の増減はなく、毎月一定です。
評価制度:
賞与は正確な査定期間の定めがあるか不明で、半年内の査定期間内の行いへの評価ではなく、経営側の都合によることもある。
残業代の支給なし。残業手当を支給されている人も社員の中にはいるかもしれません。
休日出勤は手当なし、代休にて対応となります。昇給時期や額に決まりはないと思います。
通勤手当がありますが、長らく金額の見直しはされていないので、いまの燃油高には対応しておらず、出勤日数の増減により、通勤手当の増減はなく、毎月一定です。
評価制度:
賞与は正確な査定期間の定めがあるか不明で、半年内の査定期間内の行いへの評価ではなく、経営側の都合によることもある。