回答者： 男性/ 営業企画・顧客管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 統括マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 45万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
年収・給与の満足点:
給与制度については企業業績はもちろんだが、会社の性格（＝第3セクター）上、地元自治体の給与レベルに準じた動きと言える。評価制度については、制度自体は満足しているが、実際に機能していない部分が年々増える傾向がみられるのは不安であり、危惧されるところである。
年収・給与の改善点:
事前のヒアリングと事後のフィードバックについて、ともに確実に履行していただきたい。
給与制度については企業業績はもちろんだが、会社の性格（＝第3セクター）上、地元自治体の給与レベルに準じた動きと言える。評価制度については、制度自体は満足しているが、実際に機能していない部分が年々増える傾向がみられるのは不安であり、危惧されるところである。
年収・給与の改善点:
事前のヒアリングと事後のフィードバックについて、ともに確実に履行していただきたい。
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回答者： 女性/ 経理課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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