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株式会社梅元ケアセンターのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の強み:
仕事自体は今でもあると思いますが、人出不足が慢性化しています。社員を大事にしないと続かないのではないかと思います。

事業の弱み:
一にも二にも人出不足。ヘルパーの高齢化と引退

事業展望:
今は介護タクシーなども始めたようですが、長期的な展望を持っているようには見えません

回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:特にこれといった福利厚生はありません。制服支給ぐらいでしょうかオフィス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝の当番がたまにあります。あと会社が閉まっている夜間や休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:ヘルパーが減っているため、派遣が埋められず、サ責が自分でその穴
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得補助などはなく、基本自腹でした。働きがい:祭日が休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:社員が減っていて常に忙しいので、こまめに利用者さん宅を訪問し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
教育・研修:年に一度ヘルパーさん全員(でも仕事の都合で参加できない人も多い)を集
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
オフィス環境:就業時間前に全社員での掃除が義務付けられているので、目につく部分の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
多様な働き方支援:まとまった休みが取れないので、家族での旅行などはなかなか行けま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどの方が中途入社なのですが、人手不足の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:祭日が休みなところ。ただし、登録ヘルパーの人数が常に足りてお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
企業文化・社風・組織体制:今の経営者の方が現場には全く興味がないようで、仕事はほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:祭日が休みである。社員どうしの仲が割と良いこと。何かあった時に助け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉から出ている「処遇改善交付金」にボーナスの肩代わりをさせている感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
勤務時間・休日休暇:時間外に転送電話を持たされることがあり、その場合は休日でもい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、社内の雰囲気的には働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】最初の仕事の引き継ぎはあまりなく、自分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】祭日は休みなのはよかったです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:あるヘルパーさんが、急に休みになり、代わりのヘルパーさんもい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
オフィス環境:就業前に毎日従業員が全員で社内外の掃除が義務づけれています、就業前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:頑張ってくれた社員に利益が出たらちゃんと還元しようとか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
事業での社会貢献:足立区の、訪問介護をしている会社の中では、割と大きい方で、関連
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
入社理由・入社後の印象:祭日が休みなところ。サービス提供責任者一人当たりの担当件
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口コミ投稿日:2017年06月16日
多様な働き方支援:有給休暇は、とりづらい雰囲気です。いちいちトップにうかがいをた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
入社理由・入社後の印象:よく求人がでていたので、気になっていたこらです。ちいさい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
福利厚生:伊豆に保養所がありましたが、使用料が値上がりしました。制服は入社時に何
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】利用者の件数を増やした
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】居宅とか福祉用具、グループホームなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:常に人手不足なので、サ責も皆外に出ずっぱりで、事務所にほとんどいら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:社員に人気があった熱海の保養所は閉鎖されました。行ったら行ったで挙げ句
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
教育・研修:社員もヘルパーさんもご利用者様も全て人間であり、社内・介護・業務を全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用は特にしていなかったと思います。辞め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:ヘルパーさんが、急に休みになり、代わりのヘルパーさんがいないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:仕事に必要な資格を取ろうと思っても、会社で補助を出してもらえません。
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2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:業界的にも女性が多い職場なので、女性は割と動きやすいかもしれま
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