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株式会社日本総合園芸のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社日本総合園芸の回答者別口コミ（2件）

  • さんらいふ / なし / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年09月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年09月30日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社日本総合園芸の職種別口コミ（9件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社日本総合園芸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ さんらいふ/ なし

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当あり。
退職金は一年以上勤務したらありました。

オフィス環境:
事務所の建物は綺麗です。会議室はないが、社員のランチ用の部屋はある。
昼休みにデスクから離れて食べることができる点は良いと思う。個人のロッカーもありました。

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株式会社日本総合園芸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ さんらいふ/ なし

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
土曜、日曜は基本休みですが、交代で休む部署もあります。

多様な働き方支援:
なし

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株式会社日本総合園芸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ さんらいふ/ なし

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
トップから業務外の新たな業務に挑戦する機会をどんどん渡されます。古い人からの阻止が半端ない。

組織体制・コミュニケーション:
部長、次長、課長、が途中から出来ました。役職者には担当の無い業務全てまわされました。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は問わずです。性別の差は感じられません。

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株式会社日本総合園芸の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年09月30日
女性の働きやすさ：
女性が約9割を占める事業所という事もあり、とてもその点は、配慮された環境作りをしています。ワークスペース内で、緑視率を上げるために、グリーンが置かれていたり、給湯室にはオーガニック・コーヒーやお茶なども常設されているので、休憩の合間も嬉しい時間を過ごせるのではないでしょうか！？このような状況なので、現従業員からの紹介入社される方もいます。
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株式会社日本総合園芸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ さんらいふ/ なし

3.4
口コミ投稿日：2022年09月28日
事業の強み:
その場しのぎの多角経営で、知らない所で色んな業務が増えていた。既存事業に集中せずに、顧客トラブルが多い。

事業の弱み:
昔からのやり方を変えると波風や反発が強く、進めないが、変えないと経費ばかりがかかっており、経常利益につながらないやり方。

事業展望:
人の入れ替わりが激しく、利益が見込める感じがしなかった。

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株式会社日本総合園芸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は4月、賞与は8.12月に、会社の業績を踏まえて支給される形となっています。また、部署によっては手当がつきます。成果次第では、途中で昇給もあるようです。働く側のモチベーションが上がる事を念頭においた取り組みが有難いです。あとは、扶養手当・家族手当・住宅手当など、条件によっては、各種手当が準備されています。長く続けていく上で、とても安心感があるなあと思います。

評価制度：
ある程度、個人へ権限を委譲した形なので、色々とチャレンジしたい方へお勧めです。また、実力主義と年功序列の両方を重視した形となるので、毎月の生活への安定がありながら、しっかり仕事と向き合える事が特徴です。継続的な結果が見込まれるような成果を上げた場合には、昇進や評価へ迅速に反映してくれる所も働く側からすると嬉しい対応です。
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