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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、勤務時間内に仕事を完結させる事を会社側が奨励しているので、仕事の効率性を養いながら、余暇を確保出来ます。また、基本は土曜日・日曜日が休みなのですが、部署・季節によっては、週末の出勤日が設定されています。ただその分、しっかり休みを確保しながら、有給休暇の取得も取り易い雰囲気なので、働く側の事を考慮してくれていると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは、まだ導入が実現していません。コロナ時代と向き合っていく上で、今後の課題となっています。社内において、ペーパー類が多く、全体のフローの見直しが、リモートワークの実現だけでなく、仕事の効率をアップさせるためのポイントだと思います。コロナの影響で価値転換が迫られている昨今、企業の体質にも貪欲に変化に挑んで欲しいと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は4月、賞与は8.12月に、会社の業績を踏まえて支給される形となっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:退職金は入社してから1年が経過した段階で、「中小企業退職金共済制度」を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さんらいふ/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:その場しのぎの多角経営で、知らない所で色んな業務が増えていた。既存事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さんらいふ/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:トップから業務外の新たな業務に挑戦する機会をどんどん渡され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さんらいふ/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:住宅手当、通勤手当あり。退職金は一年以上勤務したらありました。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:女性が約9割を占める事業所という事もあり、とてもその点は、配慮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:他社に比べて、風通しがとても良い会社だと感じます。社長を筆
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さんらいふ/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:土曜、日曜は基本休みですが、交代で休む部署もあります。多様な
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