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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時半~17時半まで。有休は比較的取得しやすい。家族のことで突然休まないといけなくなったりしても、その日に取得できる。小さな会社なので臨機応変に対応してもらえる。良い意味でも悪い意味でもそういったシステムが整っていない。

多様な働き方支援:
編集は在宅と出社、業務に合わせて行っている。その他の部署は基本的に出社する。時短勤務などが行われていない。副業は禁止。

回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発: この会社にいるから特別な経験ができる、というものはない。こ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年年末に、翌年の待遇を決定し、1年単位で契約します。昇給を希望する場
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み: 社会の情勢や市場の変化に合わせて戦略を練り、遂行している部分がある
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
勤務時間・休日休暇:編集業務はほぼ内製の体制であり、成果主義であることから、とく
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
福利厚生:国が定める最低限の福利厚生があるのみ。退職金、住宅手当などとくにオプシ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績が安定していれば、賞与の増減はありません。昇給は、積極的にア
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:成果主義で、残業や休暇は割り振られた仕事の進捗次第。多様な働
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:会社には、社員を育てたりキャリア開発をしたりという意識・制度
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ: 男女比は半々。男性でも女性でも、活躍の場は平等。組織図という
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:待遇や働きやすさに男女の区別は感じません。産休の実績も一応ある
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ: 特にない。得意な分野で勝負しながら、手を出した
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
組織体制・コミュニケーション:従業員が個々に主体性を発揮できるような雰囲気はあま
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:本づくりにおいて自分のオリジナリ
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