回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
毎年年末に、翌年の待遇を決定し、１年単位で契約します。
昇給を希望する場合はこのタイミングで要交渉。
賞与は業績によるが、基本的に年２回。
評価制度:
実力主義だが、客観的な評価制度はなく、トップの主観（＋各部署長の印象）で評価が決まります。
毎年年末に、翌年の待遇を決定し、１年単位で契約します。
昇給を希望する場合はこのタイミングで要交渉。
賞与は業績によるが、基本的に年２回。
評価制度:
実力主義だが、客観的な評価制度はなく、トップの主観（＋各部署長の印象）で評価が決まります。
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