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株式会社日本アメニティライフ協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本アメニティライフ協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを221件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本アメニティライフ協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、あります。上司にも、意見を伝える事が出来るので、風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい社風ではある。組織間での交流は、あまりないがこれからそこは改善されていくと思います。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生を受け入れている為、東南アジア系の方々も働いている。男女問わずに従事でき、ある程度の勤務希望も調整してもらえるので働きやすい環境だと思います。

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:みんなが仲のいい職場だと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:社長の意向次第です。トップダウンの会社体制です。現場管理は

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.2

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:私のいた部署はアットホームな感じでしたが、この業界に限らず

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：利益を上げているとかかげていますが、かなりの黒字でも、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】利用者様の家族と一緒になるところが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：何かあった時本社は一切の責任を取らない。そのくせ本社の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：レクリエーションや毎月のイベントを自分主体で発信するこ

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回答者：女性/ 厨房スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年10月01日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は話しやすく、相談やコミュニケーション

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ グループホーム/ 介護士

1.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：照一隅、たしか日の当たらない場所にも日を当てましょうと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：介護の意味さえわかってない人間が多く、利用者のことを考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：年2回行われる飲み会。あとは、業務連絡の際に近況を話し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：完全なトップダウンなので、方針がコロコロ変わるため現場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一方、施設長や地域のマネージャーの意思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：やる気があって若ければ、とりあえずは何でも任せてみよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【現場の雰囲気】施設間による差が激しいが、テキパキと動

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:未経験、無資格でも働きやすい環境。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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企業カルチャー・社風:現場の雰囲気はとてもよく、風通しの良さもありました。経験が長... 続きを見る

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組織体制・コミュニケーション:職員の入れ替わりが激しい印象のある業界ですが、長く働いている... 続きを見る

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会社名	株式会社日本アメニティライフ協会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://jala.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市青葉区みたけ台５−１０

従業員数	348名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	江頭瑞穗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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