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株式会社日本アメニティライフ協会の平均年収は377万円、年収範囲は250～460万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社日本アメニティライフ協会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

株式会社日本アメニティライフ協会の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
377万円	250~460万円	15人

（平均年齢44.1歳）

回答者の平均年収	377万円
回答者の年収範囲	250~460万円
回答者数	15人

（平均年齢44.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢41.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	381万円（平均年齢45.2歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日本アメニティライフ協会の口コミを探す

回答者：回答なし/ 管理者/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設長

3.8

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	5万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
株式会社ですので、実績に応じて賞与の決まり事などあったように思います。処遇改善手当などは、時給者には時給に乗せて、契約社員の方には、賞与の形で支給されています。社員は施設長職にある者のみであり評価は年2回の審査（人事考査）で判定されていたと思います。

評価制度:
年2回の人事考査があります

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ アメニティ/ バイト

3.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	100万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は福祉関係であるため、比較的安定していると思います。賞与も年に一、

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 花物語小石川グループホーム/ パート職員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社してから、あまり時間が経っていないため、勤務年数・役職等で給与が

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 花物語小石川グループホーム/ パート職員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は、随時行われていると思いますが、昇給が定期的に行なわれてい

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 花物語小石川グループホーム/ パート職員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:現在、パートで働いているので、賞与の支給はありません。正社員になると、会社

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 花物語小石川グループホーム/ パート職員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:当業界は、一般に給与レベルが低く、従業者の採用・転退

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ グループホーム/ 介護士

1.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	10万円	0万円	0万円

年収	160万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:強いて言えば全てが最初に言われた時給に組み込まれてると言うことです処遇

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給　年1回、賞与　年2回、役職手当、扶養手当等評価制度:年功序列、昇

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	66万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:正社員にならないと昇給はあまり見込めないので、パートなどは昇給がほとん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職は損。働く量に給料は見合っていません。日勤からの夜勤、日勤連続当

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員、エリア正社員になると250万ももらえない。よく他施設に回され

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイト、ダブルワークで働くなら資格さえあれば仕事自体はそこまで忙し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3ヶ月で正社員雇用だったが8カ月アルバイト弁護士に相談して新しい契約と

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:介護業界では、年3ヶ月分で、高い方だと思う。夜勤手当も、1回目から貰え

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賃上げがないと思います評価制度:何も評価

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 有料老人ホーム

1.1

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:平均より安い評価制度:評価出来る人材がいない。恐らく本部はその方が都合

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回答者：女性/ 厨房スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
50万円	3万円	0万円	12万円

年収	50万円
月給（総額）	3万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:パートなので昇給、賞与などはありません。資格を持って働いている方は手当

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回答者：男性/ エリア社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 川崎

2.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:幹部役員以外はエリア社員=契約社員になり、昇給はありません。残業もなか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートなので、もちろん賞与は支払われないし、時給も安く、長く働いても、

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:施設長クラスになると正社員になれるようですが、一般の介護職はリーダー職

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:介護職、看護職共にパート扱いなのでボーナスは無いです。施設長などの正社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：キャリアパス制度が回っていないため、能力に応じて目標設定をして達成する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場の介護職員の離職を防止するため、他社と比べてまぁまぁ良い方だと思う

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:安定している。評価制度

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株式会社日本アメニティライフ協会の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八王子/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2024年05月27日

福利厚生:福利厚生はまぁまぁ充実していたが、退職金は期待しない方がいい。オフィス

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月15日

福利厚生:とてもではないが、制度と言えないぐらいだが、安い退職金

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会社名	株式会社日本アメニティライフ協会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://jala.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市青葉区みたけ台５−１０

従業員数	348名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	江頭瑞穗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
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