回答者： 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモショップ盛岡大通店/ 無し
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
商材獲得に応じて1件あたりの単価は毎月変動はあるが直接給料にプラスされる。
ポイントとかではなく給料なのでやる気は出る。
ただ、その1件を、予約したひとがもらうのか、受付や手続きを実際に応対した人がもらうのか、というところなどで、単価の高い商材などではトラブルになりかけることもあり、ピリピリした空気が流れることもあった。
実際のところ固定給は高くない。
ほかの同年代と比べると稼げる月は稼げてる。
評価制度:
実力主義なところはある。
商材獲得に応じて1件あたりの単価は毎月変動はあるが直接給料にプラスされる。
ポイントとかではなく給料なのでやる気は出る。
ただ、その1件を、予約したひとがもらうのか、受付や手続きを実際に応対した人がもらうのか、というところなどで、単価の高い商材などではトラブルになりかけることもあり、ピリピリした空気が流れることもあった。
実際のところ固定給は高くない。
ほかの同年代と比べると稼げる月は稼げてる。
評価制度:
実力主義なところはある。