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株式会社日清精工のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社日清精工の回答者別口コミ（1件）

  • 製造部 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年08月07日
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株式会社日清精工の職種別口コミ（5件）

電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社日清精工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

4.1
口コミ投稿日：2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
製造業なので、残業は当たり前、納期仕事なので、納期におわれます

多様な働き方支援:
もちろん、副業する時間はほぼほぼ無かったです

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株式会社日清精工の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

4.1
口コミ投稿日：2022年08月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦しつづける会社ではあると思います、提案などすればほぼほぼ、受け入れてもらえたり、仕事はやりがいもありました

組織体制・コミュニケーション:
上司は問題があれば、解決に向けてのアドバイスなど、日々のコミュニケーションで消化していけていたので、山積みになってパニックに陥ったりとゆう状況は無かったのど、比較的良かったです

ダイバーシティ・多様性:
社長は偏見もなく、やる気があれば外国人でも国籍とわずな方だと思います。実際外国人籍の方もいてましたし

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株式会社日清精工の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

4.1
口コミ投稿日：2022年08月07日
女性の働きやすさ:
管理職に女性もいましたし、その点は偏見も無く、性別問わず適材適所に配置してくれていたと思います、実際、何名かの女性の企画なども果敢にチャレンジしたりなど、組織で取り組みもされている会社でした

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株式会社日清精工の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

4.1
口コミ投稿日：2022年08月07日
成長・キャリア開発:
アクティブに動かれる社長でしたので、企業の利益になると判断してもらえれば、比較的に採用してもらえたり、内容が足りないと判断されても、組織なり、グループでブラッシュアップし、挑戦するとゆう事においては、キャリア形成のできた会社だとはおもいます

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株式会社日清精工の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

4.1
口コミ投稿日：2022年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
残業があれば若くてもそこそこもらえてましたので製造業にしてはいい方だと思います

評価制度:
実力主義です、やればやるだけ評価はしてもらえます

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